보건의료노조 대전을지대병원지부 지난 7일 전면파업 돌입, 파업 5일째

▲ 지난 12월 7일 보건의료노조 대전을지대병원지부가 전면 파업에 돌입하며 기자회견을 하고 있다. @보건의료노조

보건의료노조 대전을지대병원지부(지부장 신문수/ 이하 지부)가 지난 7일 파업에 돌입했다.

지난 6월에 시작된 2020년 대전을지대병원 단체협상은, 충남지방노동위원회 쟁의 조정신청과 조정중지 결정에 이어, 사후 조정까지 진행됐다.

지난 2일부터 24시간 동안 진행된 사후조정 회의에서 노사 간 의견 접근이 이루어졌지만, 4일 사측이 돌연 합의를 번복해 지부는 7일 파업에 돌입했다.

▲ 지난 12월 7일 보건의료노조 대전을지대병원지부가 전면 파업에 돌입했다. @보건의료노조

임금지급기준표도 없는 임금체계 개편, 직원 처우개선,

비정규직 정규직화, 지역자본 수도권 유출이 주 쟁점

지부는 올해 단체협상에서 임금체계 개편과 직원 처우개선, 비정규직 정규직화를 요구하고 있으며, 대전지역 자본의 수도권 유출을 문제제기하고 있다.

대전을지대병원의 임금은, 지급 기준조차 불분명하며 임금지급기준표 조차 제대로 존재하지 않는 상황이다. 또한 경력직원과 신규직원의 임금 차이가 미미하고, 직원 처우가 전국 대학병원중 최하위 수준이다.

이러다 보니, 대전을지대병원에 근무하던 노동자들이 몇 년 새 많이 병원을 떠났고, 전체 900병상 규모에서 현재는 절반 정도의 병상만 운영하고 있다.

지부는 올해 임금체계 개편과 직원 처우개선을 위해 임단협에서 호봉제 전환을 요구했으나, 협상을 거듭하며 기준이 분명한 임금지급기준표를 만들고, 경력 직원 처우개선책을 마련하는 것으로 양보하고 사측과 의견 접근을 이뤄냈다.

하지만, 사측의 입장 번복으로 사후 조정회의마저 결렬된 것이다.

비정규직 문제도 심각하다.

지부는 “노사는 2017년 상시지속업무에 종사하는 비정규직 노동자의 정규직화에 합의했으나, 사측은 비정규직 노동자를 2년만 고용한 뒤 해고하고 인력충원 자체를 하지 않아, 정규직 비율만 상승시키는 어처구니없는 일이 벌어졌다”고 지적했다.

@사진제공 ; 대전 민중의 힘

아울러, 2019년 박준영 을지재단 이사장 부임 후, 정규직으로 전환된 비정규직 노동자는 모두 비조합원으로 노동조합 차별과 탄압 의혹을 일으키고 있다.

한편, 대전을지대병원은 지난 40년간 대전을 기반으로 성장해 2019년 기준 전국 대학병원 중 6위에 달하는 순수익을 냈다.

@사진제공 ; 대전 민중의 힘

하지만, 병원 사측과 을지재단은 대전을지대병원 발전을 위한 직원의 처우 개선과 대전지역 주민을 위한 의료 서비스에 투자하기보다, 신축 중인 의정부을지대병원에 대전지역에서 얻은 자본과 수익을 유출하며 논란을 빚고 있다.

대전을지대병원지부는 지난 7일 오전 11시 전면 파업을 선포하며 파업출정식과 파업돌입 기자회견을 연이어 진행했다.

노조 생기고 5년 사이에 파업 4번했지만, 직원들은 계속 병원 떠나

▲ 기자회견에서 발언하는 신문수 대전을지대병원지부장 @대전 민중의 힘

@사진제공 ; 대전 민중의 힘

신문수 보건의료노조 대전을지대병원지부장은 “처우가 안 좋아 인력이 떠나가 진료가 안 되는데 처우개선도, 인력 충원도 안 된다고 하고 체불된 임금조차 주지 않겠다고 한다”고 사측을 규탄했다.

이어, “5년간 4번 파업했지만, 인력은 계속해서 병원을 떠나고 있다”면서 “병원은 돈벌이에만 몰두하지 말고, 직원을 존중하며 제대로 병원을 발전시킬 계획을 세워야 한다”고 촉구했다.

@사진제공 ; 대전 민중의 힘

이어서, 올해 대전을지대병원 임단협 교섭위원으로 교섭에 참여한, 조혜숙 보건의료노조 대전충남지역본부장은 “지난주 24시간 교섭하며 많은 부분에서 의견 접근을 이뤄내고, 다음날 교섭을 정리하려고 갔더니 사측은 하루 만에 처음부터 다시 시작해야 하는 수준으로 의견을 뒤집었다”며, 교섭 현장 상황을 회고하고 “더 이상 을지대병원과 교섭할 수 없다는 생각이 들었다. 더 물러설 수는 없다. 요구안을 관철시킬 때까지 함께 투쟁하자”고 강조했다.