고대의료원지부 파업 13일째 "직원 존중 노사관계 위해 총력 투쟁할 것!"

부산대병원지부 파업 13일째

“인력확충, 불법의료 근절, 비정규직 직접고용, 불성실 교섭 규탄!”

보건의료노조(위원장 나순자) 고대의료원과 부산대병원 노조 파업이 13일째 지나고 있지만, 타결되지 않고 있다.

24일 고대의료원 안암병원과 구로병원, 안산병원에서 천여 명의 고대의료원지부 조합원이 참가한 가운데 총파업 12일차 집중집회가 열렸다.

▲ 총파업 12일차(24일 현재)를 맞아 사측의 성실한 교섭과 사태해결을 촉구하는 송은옥 고대의료원지부장 직무대행 @보건의료노조

집중집회에서 송은옥 지부장 직무대행은 “중앙노동위원회에서 고대의료원의 위상에 맞는 책무를 다할 것을 당부했지만, 사측은 노동조합의 무리한 요구와 주장으로 결렬되었다고 주장했다. 하지만 사측이 말하는 올해 의료계에서 가장 높은 수준의 인상안은 일시금을 포함한 것이어서 총액으로 전환하면 사측의 주장과 달리 인상율은 현저히 낮아지고, 이마저도 이미 타결된 다른 사립대학병원들에 비해 높은 수준이 아니다”라고 밝혔다.

이어 “병원은 뼈를 깎는 심정으로 절충안을 내놓았다고 주장하지만, 우리 병원은 지난해 순이익만 761억 원을 벌어들였고, 지난 4~5년간 의료수익도 꾸준히 증가해서 고유목적사업 준비금만 8,608억 원을 쌓아두고 있다. 땅을 사고 병원을 늘려 지으면서 최소한의 인력만 겨우 충원해서 전공의와 임상교수까지도 감당 못할 정도의 업무강도에 시달리고 있다”고 밝혔다.

또한 “의료서비스를 제공할 인력이 없는데, 남양주와 과천에 병원을 새로 짓는 것이 가능한지부터 따져보고 감당할 수 없다면, 당장 멈추어야 한다"고 강조했다.

▲ 건물을 짓고 장비를 늘리면서 인력은 충원하지 않아, 어려움을 겪고 있는 고대의료원지부 조합원들이 고충을 증언하고 있다. @보건의료노조

▲ 노동자가 고대의료원의 미래를 그려나갈 주인이며 올바른 노사관계를 위해 당당하게 투쟁하자며 투쟁결의문을 낭독하는 조합원들 @보건의료노조

▲ 최희선 보건의료노조 서울지역본부장이 발언하고 있다. @보건의료노조

▲ 파업투쟁을 이끌고 있는 고대의료원지부 상집간부들 @보건의료노조

그리고 "지금까지 조금만 더 참아달라는 사측의 말만 믿고 무한궤도를 달리는 경주마처럼 일해 왔지만, 더 이상 채찍질을 한다면 결국 주저 않을 수밖에 없다"고 경고하며 "사측이 정말 교섭 타결과 파업사태 해결을 원한다면, 성실하게 교섭에 임해서 직원들의 현실을 직시하고 담화문과 같은 글이 아닌 행동으로 보여 달라"고 촉구했다.

▲ 24일 부산대병원지부가 파업 12일째 출정식을 열고 있다. @보건의료노조

▲ 24일 부산대병원지부가 파업 12일째 출정식을 열고 있다. @보건의료노조

부산대병원지부(지부장 문미철)도 24일 파업 12일째 출정식을 열고 “인력확충, 불법의료 근절, 비정규직 직접고용”을 요구하며, 사측의 불성실 교섭을 규탄했다.

매일 진행되는 출정식은 파업조합원들이 많아 한자리에 모일 수 없는 관계로, 부산대병원 본원과 양산병원에서 진행되며 오전과 오후로 나누어 진행되고 있다.

이날 열린 파업대회에는 나순자 보건의료노조 위원장을 비롯하여 부위원장들, 부산지역본부장을 비롯한 각 지역본부장 등 중앙집행위원들이 함께 참석했다.

조옥희 사무장의 사회로 진행된 출정식은 민중의례, 대회사, 연대사, 현장 발언과 조합원 행동지침 발표, 파업가 제창 순으로 진행되었다.

▲ 문미철 부산대병원지부장이 발언하고 있다. @보건의료노조

이 자리에서 문미철 지부장은 대회사를 통해 “지난 금요일 갑자기 병원장이 사정이 있다는 이유로 교섭을 미루더니, 주말에는 개악안을 제시하거나 빈손으로 교섭에 나오는 등 해결할 의지를 보이지 않고 있다”며 주말 교섭 상황을 설명하고, “내일 2시 부산역에서 진행하는 조합원 증언대회에 적극 참여해 달라”고 요청했다.

▲ 나순자 보건의료노조 위원장이 발언하고 있다. @보건의료노조

또한, 나순자 보건의료노조 위원장은 “우리들의 요구는 병원 인력을 늘려라, 환자 안전을 위해서 불법의료를 근절하라, 비정규직을 정규직화하라는 것으로 단지 우리들만의 요구가 아니라 환자들을 위한 요구, 비정규직을 위한 요구를 내걸고 싸우는 것”이라며 “의미 있는 이 투쟁 반드시 승리하자”고 말했다.

불법의료에 대한 현장 조합원들의 생생한 증언이 이어졌다.

14년차 간호사라 밝힌 조합원은 “PA 간호사로 입사하여 불법인줄도 모르고, 하라고 하니 배우고 수행하였다. 하지만 점차 일을 하면서 이것은 불법이고 문제 발생 시 아무도 우리를 보호해줄 법적 근거도 제도도 없다는 것을 알게 되었다”고 밝혔다.

이어 “나는 간호사인데 왜 의사 일을 하고 있는지 많은 괴리감을 느끼고 있다. 또한 인력부족으로 신규 간호사들은 야간 근무 시 13명의 환자를 보는 것을 너무 두려워하고 결국 병원을 떠난다”며 “우리는 병원의 필요에 의해 쓰다 버리는 소모품이 아니라, 함께 의지하고 노력하여 병원을 이끌어가는 동료”라며 병원측의 적극적인 해결을 촉구했다.

노사 공개토론회 개최 후에도 교섭에 큰 진전없어

지난 21일 오후, 부산대병원 교수회의 제안으로 노사 공개토론회가 부산대병원 본원 대강당에서 진행되었다.

공개토론회 내용은 요구 주요쟁점과 해법, 조속한 진료정상화 방안이며, 토론자는 노사 2:2로 노조측은 지부장, 수석부지부장이 병원측은 부산대병원장, 양산부산대병원장이 참여했다.

조합원, 교수, 행정직, 비조합원 등이 참관하였고 양산부산대병원에도 모니터를 연결하여 토론회 내용을 실시간으로 공유했다. 그러나, 금요일 토론회 이후 주말 사이에 교섭에서도 큰 진전이 없었다.

부산대병원지부는 오늘(25일) 부산역광장에서 ‘부산대병원 불법의료 증언대회’를 개최한다.

▲ 24일 부산대병원지부가 파업 12일째 출정식을 열고 있다. @보건의료노조

7월 25일 현재, 5개 지부 2개 분회(총 14개 사업장) 파업 중!

보건의료노조가 7월 14일 오후 5시를 기해 총파업을 종료하고 현장교섭·현장파업으로 전환한 가운데, 7월 25일 현재 5개 지부 2개 분회(총 14개 사업장)에서 파업이 진행 중이다.

25일 현재 파업이 진행 중인 지부는 7월 13일부터 파업을 계속하고 있는 부산대병원지부(2개 사업장), 부산대병원비정규직지부(5개 사업장), 고대의료원지부(3개 사업장), 광주전남지역지부 조선대병원새봄분회와 광주기독병원새봄분회가 13일째 파업중 이다. 이들 3개 지부 2개 분회(12개 사업장)가 13일째 파업을 계속하고 있다.

이와 별도로 지난달 6월 15일부터 부당해고 철회와 단체협약 승계를 요구하며 광주시립요양정신병원지부(광주시립제1요양정신병원)가 43일째 장기 파업을 벌이고 있다. 광주시립요양병원지부(광주시립제2요양병원)은 7월 7일부터 파업을 시작하여 19일째를 맞고 있다.

이로써 25일 현재 파업이 진행 중인 곳은 5개 지부 2개 분회, 총 14개 사업장이다.

국립교통재활병원지부, 성가롤로병원지부, 아주대의료원지부는 타결!

한편, 13일부터 파업에 돌입했던 국립교통재활병원지부와 성가롤로병원지부는 7월 18일 노사합의로 파업을 종료했으며, 아주대의료원지부는 7월 21일 파업을 마무리 했다.

현재 파업 중인 지부는 불법의료 근절, 인력충원과 임금인상, 비정규직 정규직화, 위탁철회 등이 주요 요구이다.

부산대병원지부와 부산대병원비정규직지부는 ▲코로나19 헌신한 노동자에게 정당한 보상 ▲비정규직정규직화 ▲적정인력 충원 ▲불법의료 근절 등을 핵심요구로 내걸고 있다.

고대의료원지부의 경우, 인력충원 요구가 높다. 매년 건물이 증축되고 병상이 증가하면서 최소한의 인력만 배치했을 뿐, 이외의 시설을 관리 감독하거나 환자를 직접 보지 않는 부서는 인력이 제대로 충원되지 않아 항상 부족한 상황이다. 약품을 날라주는 일반업무직종 중 10년째 그 정원을 채워주지 않고 있으며 환자 이송부서, 영양팀 등은 정규직을 채워주지 않아 비정규직 비율이 정규직의 두 배 이상이다.

2011년 16.25% 수준의 직접고용 비정규직이 10년이 지난 2022년 12월 기준으로 22.46%까지 증가하여 1,800여 명에 달하고 있다. 병원 산업은 국민의 건강과 생명을 다루는 인력이 중요한 산업이지만 정규직으로 채용하지 않고 계약직으로 채용하여 돌려막기를 하고 있다. 부서에서 같은 업무를 담당하고 있지만 계약직은 정규직 대비 86.2% 수준의 임금을 받고 있는 상황이다. 보건의료노조는 파업이 끝나지 않으면 28일 고대의료원에서 전국의 간부들이 함께 참여하는 집중 투쟁을 진행하기로 결정했다.

광주시립요양정신병원지부(광주시립제1요양정신병원)와 광주시립요양병원지부(광주시립제2요양병원)의 경우는 부당해고 철회와 단체협약 승계 등을 요구하며 파업을 진행하고 있다.

광주광역시는 공공병원이 제 역할을 할 수 있도록 광주시립제1요양·정신병원과 광주시립제2요양병원을 직영운영하여야 함에도 불구하고 민간 위탁하였다.

수탁기관이 변경되면서 기존에 노사가 합의한 단체협약을 부정하고 연봉제 계약을 통한 노동조건 저하, 조합원 해고 등의 문제가 발생하여 파업에 돌입한 상태이다.

광주전남지역지부 조선대병원 새봄분회와 광주기독병원 새봄분회의 경우에는 인력충원과 임금인상, 개악된 근무시간 원상회복 등을 요구하고 있다.

조선대병원은 기존 56명이 일하던 청소구역을 대중종합개발이란 도급회사가 위탁받으면서 48명까지 감축했고 동광개발이 위탁받아 운영하고 있는 지금까지도 축소 운영되고 있다.

이로 인해, 연차휴가를 쓰더라도 오전청소를 마치고 휴가를 가야하는 상황이며 3일 휴가를 사용하면 하루치 일당을 반납해야하고 월요일, 금요일은 아예 연차휴가를 사용하지 못한다.

이 사태를 해결하기 위해 인력을 충원해달라는 요구를 가지고 7차례 교섭을 진행했음에도 합의에 이르지 못해, 지난 7월 13일부터 파업까지 진행하고 있음에도 전혀 진전이 없어 조속한 파업사태 해결을 촉구하며 원청인 조선대학교 병원이 책임있게 나설 것을 촉구하며 7월 19일(수) 조선대학교병원에 농성장을 설치했다.

광주기독병원 청소노동자들은 조은환경이라는 업체가 위탁을 받으면서 32명이 8시간 동안 일하던 것을 26명이 7시간 일하는 시스템으로 일방적으로 축소함에 따라 노동강도는 강화되고 임금은 저하되었다. 7차례 교섭을 진행하였으나 합의에 이르지 못해 로비 농성을 진행 중이다.

보건의료노조 광주전남지역본부는 25일 11시 조선대학교병원로비에서 “광주기독병원 새봄분회,조선대병원 새봄분회 파업사태 해결 촉구 공동기자회견”을 진행할 예정이다.

 

 

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이근선  kingsj87829@hanmail.net