동강기연 노·사, 거의 1년 만에 노사 합의로 해고노동자들 현장 복귀하게 돼

▲ 지난 2017년 4월 10일 오후 6시 30분, 천막 철야농성 81일차 집회에서 금속노조 동광기연지회 김완섭 지회장이 발언하고 있다.

어제(1월 18일) 전국금속노동조합 인천지부 동광기연지회(지회장 김완섭/ 이하 동광기연지회)와 회사(SHCP), 동광그룹 관계사(SHBP,SH글로벌,SHINT,인피니티) 노사가 “고용승계, 노·사 합의서 및 노동조합 승계” 등에 잠정합의했다.

지난해 설 연휴 직전인 1월 23일 동광기연(주)이 노동자 62명 전원에게 문자메시지로 해고 통보한 후 거의 1년이 되어 나온 결과이다.

잠정합의서의 주요 내용은 다음과 같다.

1. 고용승계, 노.사 합의서 및 노동조합 승계

- 회사는 동광기연지회 조합원 43명에 대해 SHCP 2공장으로 고용승계 하고, 조합원들의 동광기연㈜(동양이화, 동서기연 포함) 입사 후 고용승계 당일까지(해고기간 포함)의 기간이 모두 근속기간에 포함시킴을 확약한다.

- 회사와 관계사 등은 노동조합이 과거 두 동광기연(주)와 관계사 등이 체결한 각종 노사합의(고용보장 합의서, 단체협약, 확약서, 별도합의서 등)의 내용을 모두 이행할 것을 확약하며(기존 노.사합의서 전체에 대한 포괄 승계 합의 및 공증 방식), 노동조합을 인정한다.

2. 해고기간 임금지급

- 회사 및 관계사 등은 연대하여 동광기연 조합원에게 해고된 날로부터 복직하는 날까지의 기간에 대하여, 평균임금의 150%를 지급한다.(이 임금은 합의와 동시에 조합원에게 2천만 원을 2018년 구정 전에 지급하고, 이후 잔여금은 균등 분할하여 2018년 6월 30일, 동년 9월 30일, 동년 12월 30일에 각각 지급한다.)

- 동광기연지회 조합원이 조합으로부터 지급받은 신분보장기금에 대해 해고기간의 최초임금 지급분에서 회사는 일괄 공제하여 조합에 납부한다.

3. 고용보장

- 회사 및 관계사 등은 조합원들의 고용보장을 위해 노동조합 동의 없이 구조조정을 하지 않는다. 부득이하게 회사의 폐업 등 인적 구조조정이 필요한 경우 동광그룹 계열사 및 유승훈, 유승찬이 단독 또는 합산하여 대주주로 있거나, 대표이사로 있는 회사(순환출자를 통해 간접적으로 지배하고 있는 회사 포함) 중 노동조합(동광기연지회)이 지정한 2개의 관계사(자동차 부품제조업)로 조합원들의 고용, 노동조건, 노동조합,단체협약 및 각종 노사합의 등을 승계한다.

- 동광그룹 계열사 및 유승훈 대표이사(SH글로벌, SHBP, SHCP, SHINT 등), 유승찬 대표이사(인피니티등)는 조합원들의 고용보장을 위한 신규 물량확보에 최선을 다하고, 신규물량을 조합원이 생산할 수 있도록 적절하게 배정한다. 이를 위해 분기별(3월, 6월, 9월, 12월)로 동광그룹 계열사들의 물량수주 및 납품 현황을 관련 자료와 함께 노동조합에 공개한다.

- 회사는 조합원들의 업무의 종류, 내용, 장소 등을 변경할 경우 노동조합 및 조합원과 사전 합의한다.

- 회사는 SHCP 2공장이 원활한 운영이 되도록 신차(9BYG) 수주를 보장하고, 이를 조합원이 생산한다.

- 회사와 노조는 SHCP 2공장이 공장재배치 경우 공장이전(최소 5년간 유지)에 동의하고, 공장이전에 따른 세부협의(공장이전 장소, 근로조건, 기타 등) 내용은 노사합의로 한다. 공장이전 장소는 한국 지엠부평공장 20분 거리 이내에 위치로 이전하도록 한다.

- 회사는 SHCP 2공장 이전으로 인해 조합원들이 고용불안을 야기하지 않도록 하며, 향후 계속적 운영을 보장하는 확약서를 제출한다.. 또한 조합원들의 근로조건 등 여타의 조건이 기존보다 저하되지 않도록 한다.

4. 퇴직금

회사는 추후 동광기연 조합원들 43명에 대한 퇴직금산정 시 위 1항에 따라, 동광기연 주식회사(동양이화, 동서기연 포합)에의 최초 입사일로부터 퇴직 시까지의 기간을 모두 근속기간으로 포함하여 퇴직금을 산정하여, 다만 2017년 초 지급받은 개인별 퇴직금액수는 공재하고 지급한다.

5. 해고기간 사회보험 납부

회사 및 관계사 등은 동광기연지회 조합원의 해고기간에 대한 사회보험(국민연금, 국민건강보험, 산재보험, 고용보험)이 단절되지 않도록 해고기간의 사회보험 비용을 납부한다.

6. 노.사 합의에 따른 고소고발 취하 등

- 본 합의 당사자들은 위 1-6항의 합의가 이행됨을 조건으로 모든 고소고발과 소송 등을 취하 한다.

단. 동광기연 안산동장에서 발생한 태광공업㈜의 민형사상 고소고발에 따른 결과를 회사 및 관계사 등이 책임진다.

- 위 합의서는 노.사 공증을 하고, 합의와 동시에 단체협약과 동일한 효력을 갖는다.

- 회사는 SHCP 2공장 2교대 운영에 따른 조합원들 출,퇴근에 따른 통근 편의를 제공한다.

- 회사와 조합은 본 합의서 최종 조인식에는 위 전문에 따른 노사 대표 및 관계자의 직인과 인감으로 합의서를 작성한다.