금천수요양병원지부 여성조합원들 집단 삭발 투쟁 돌입!

▲ 보건의료노조 서울지역본부(본부장 안수경)가 19일 낮 12시 30분, 금천수요양병원 앞에서 <금천수요양병원지부 임금정상화 쟁취 보건의료노조 서울본부 집중 결의대회>를 열고 있다. @사진제공 : 보건의료노조

보건의료노조 서울지역본부(본부장 안수경)는 19일 낮 12시 30분, 금천수요양병원 앞에서 <금천수요양병원지부 임금정상화 쟁취 보건의료노조 서울본부 집중 결의대회>를 열었다.

보건의료노조 서울본부는 “금천수요양병원지부는 <임금 동결, 임금 삭감, 구조조정, 폐업>을 언급하며 노동조합을 겁박하는 병원에 맞서, 집단 삭발을 감행한다고 밝히고 ”▲만성적인 저임금 구조 해소, ▲환자들의 안전하게 치료받을 권리 보장“을 강력히 촉구했다.

이 자리에서 금천수요양병원지부 조합원들이 삭발식을 진행했다.

임미선 금천수요양병원지부장과 우시은 사무장, 김지윤 선전부장, 심희선 조합원은 "끊임없이 무력감을 심으려는 사측에 굴복하지 않고 병원을 정상화시키기 위해 삭발을 결심했다"고 밝혔다.

결의대회에는 백소영 보건의료노조 부위원장, 안수경 보건의료노조 서울지역본부장, 김진억 민주노총 서울본부장을 비롯해 보건의료노조 서울지역본부 산하 지부장 및 전임간부, 지역 연대단위들이 집결했다.

참가자들은 "만성적인 저임금 해소! 비정상적 임금체계 정상화! 병원장이 책임지고 해결하라!"고 촉구하며 금천수요양병원지부의 투쟁에 끝까지 함께 할 것을 결의했다.

같은 부서 직원 간,

월 100만원~200만원까지 임금 격차가 있는 기형적인 임금구조!

동일 부서 내 특정 직원의 임금이 3년간 0.2% 오를 동안,

무려 15% 오르는 직원도 있어

7년 동안 오른 임금은, 월 8천원!

▲ 안수경 보건의료노조 서울지역본부장이 발언하고 있다. @사진제공 : 보건의료노조

안수경 서울지역본부장은 "금천수요양병원은 18차 교섭까지 진행했지만, 사측의 무성의한 태도로 교섭은 결국 해를 넘기고 말았다"고 말했다.

이어 "같은 부서 직원 간 임금 격차가 월 100만 원에서 200만 원까지 이르는 기형적인 임금 구조뿐만 아니라, 동일 부서 내 특정 직원의 임금이 3년간 0.2% 오를 동안 임금이 무려 15% 오르는 직원이 있다고 한다. 사측의 악질적인 행태는, 도저히 참을 수가 없는 수준"이라고 문제점을 강조했다.

또한 "간호부의 경우 최근 2년 동안 견디다 못해 직원들이 사직을 하고 있어 매년 퇴사율이 100%를 넘어가고 있다. 그리고, 하루 16시간 연속 근무하고 바로 9시간 뒤 출근하고 있는 어이없는 상황도 벌어지고 있다"고 폭로했다.

그뿐 아니라 "부족한 인력으로 중증의 환자를 돌봐야 하는 간호부 직원들의 노동 강도는 더욱 높아졌다“며 ”이러한 근무 조건에서 병원 노동자들이 환자를 안전하게 치료하는 데 전념할 수 있을까?“라고 되묻고, ”환자들도 안전하게 치료받을 권리를 위협받고 있다"고 강조했다.

▲ 백소영 보건의료노조 부위원장이 발언하고 있다. @사진제공 : 보건의료노조

이어서, 백소영 보건의료노조 부위원장은 "말도 안되는 저임금의 노동착취에 노조탄압, 그리고 관리자가 지부장을 하는 어용노조까지. 환자를 치료하는 병원사업장에서 이런 어처구니없는 상황을 마주해야한다니, 정말 분노스럽다"고 개탄하며 "산별노조의 힘으로, 지역과 연대의 힘으로, 노조를 지키고 2023년 마무리되지 못한 교섭 투쟁 승리하여 반드시 임금구조를 정상화시키자"고 목소리 높였다.

▲ 김진억 민주노총 서울본부장이 발언을 마치고 구호를 외치고 있다. @사진제공 : 보건의료노조

그리고, 김진억 민주노총 서울지역본부장은 "오랜 시간 노조활동을 하면서 사용자가 스스로의 의지로 노동자들의 노동조건을 개선하는 경우도, 노동자를 존중하는 경우도 거의 보지 못했다. 이때 필요한 것이 바로 단결된 노동자의 힘, 바로 노동조합"이라면서 "금천수요양병원지부 조합원들이 더욱더 단결된 강력한 투쟁을 결의했다. 연대가 희망이다, 그 투쟁한번 당차게 함께 해보자"고 독려했다.

▲ 임미선 금천수요양병원지부 지부장이 발언하고 있다. @사진제공 : 보건의료노조

이어진 삭발식에서 임미선 지부장은 "'이렇게까지 해야되냐'고 주변에서 안타까워들 하지만 삭발은 내 동료를, 내 일터를 사랑하기 때문에, 우리가 주인인 병원이 제대로 굴러가게 하기 위해 결심한 것이고, 이것은 내 일터에 대한 자존심이자 당당함"이라고 밝혔다.

그러면서 "병원 개원 때부터 일했다. 그때부터 병원은 250병상 중 215병상을 채우라면서 그것이 6개월 이상 지속되어야만 임금인상을 할 수 있다고 말했다. 직원들은 쉬지않고 일했다. 그런데도 병원은 계속 적자라고만 해왔다"고 밝혔다.

이어 "경영악화라는 변명으로 인력을 쥐어짜면서 직원들을 갈라치기 하고 있다. 돈벌이에 혈안이 되어, 적은 인력으로 더 많은 일을 시키고 있다"고 밝혔다.

또한 "우리가 임금 인상을 요구하는 것은, 임금을 올려서 인력을 안정시키고 환자들이 안전하게 치료를 받을 수 있게 해달라는 것"이라고 강조했다.

▲ 삭발하고 있는 금천수요양병원지부 여성 조합원들 @사진제공 : 보건의료노조 서울지역본부

▲ 삭발하고 있는 임미선 금천수요양병원지부장 @사진제공 : 보건의료노조

함께 삭발을 한 조합원들의 발언도 있었다.

심희선 조합원은 "여기 함께 하고 있는 조합원들과 마음을 모아 금천수요양병원을 비롯한 중소병원의 임금 및 노동조건 변화에 좋은 선례를 남길 수 있도록 끝까지 투쟁하겠다"고 말했다.

또한 우지은 사무장은 "교섭에서 병원의 총매출이 오르고 인건비는 감소한 것을 지적했더니, 사측이 2018년도부터 임금도 오르지 않았냐고 물었다. 7년 동안 오른 임금, 바로 월 8천원이다. 뻔뻔스럽고 가증스런 사측에 맞서 임금이 정상화 될 때까지 투쟁하겠다 "고 결의를 밝혔다.

▲ 김지윤 금천수요양병원지부 선전부장이 발언을 하다가 눈물을 흘리고 있다. @사진제공 : 보건의료노조

그리고, 김지윤 선전부장은 "사실 저희 그렇게 많은 거 바라지 않는다. 하지만 저희가 바라는 게 소소해질수록 사측의 탄압은 더 심해졌고, 차별도 더 강해졌다. 가만히 있으면 안되겠다는 생각에 삭발을 결심하게 된 것"이라 "노동자들이 가진 큰 힘을 믿고 꼭 승리하겠다"고 말했다.